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大浪淘沙沉者為金 譚旭光呼吁創(chuàng)造有價(jià)值的人才

商用車之家訊:——?dú)g迎到訪!專業(yè)商用車網(wǎng)絡(luò)媒體為您服務(wù)2019年3月7日下午,全國人大代表,山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長,中國重汽集團(tuán)黨委書

——?dú)g迎到訪! 專業(yè)商用車網(wǎng)絡(luò)媒體 為您服務(wù)        

        

        2019年3月7日下午,全國人大代表,山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長,中國重汽集團(tuán)黨委書記、董事長,濰柴集團(tuán)董事長譚旭光接受了記者專訪。   



        譚旭光認(rèn)為,企業(yè)家要有博大的胸懷,把國內(nèi)外最優(yōu)秀的人才引進(jìn)來。不在于花了多少錢,關(guān)鍵是看他能為你創(chuàng)造了多大的價(jià)值;能創(chuàng)造多大價(jià)值我們就給他多少錢。人才投資是最重要的資本投資;人才引進(jìn)來的時(shí)候,不能當(dāng)“熊貓”養(yǎng)起來?!皽厥摇崩飫?chuàng)造不出科研成果。不能搞形式主義,創(chuàng)造價(jià)值的人才,才是真正的人才。另外還要正確處理好引進(jìn)人才與企業(yè)自有人才培養(yǎng)相結(jié)合,這是互為條件的和諧關(guān)系。


        在人才塑造方面,中國重汽以身作則。前不久,中國重汽召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),對新聘任中層干部進(jìn)行集體談話,會(huì)上譚旭光作了題為《新團(tuán)隊(duì)、新形象、新作為》的講話,再次對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八個(gè)表率”的要求:要爭做追求夢想的表率、要爭做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?,要爭做團(tuán)隊(duì)合作的表率,要爭做客戶滿意的表率,要爭做學(xué)習(xí)提升的表率,要爭做主動(dòng)創(chuàng)新的表率,要爭做感恩奉獻(xiàn)的表率,要爭做踐行文化的表率?!鞍藗€(gè)表率”的錚錚誓言,擲地有聲、一呼百應(yīng),這些要求都指向了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題,對新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升指明了方向;符合市場的呼喚、客戶的期待,體現(xiàn)出了中國重汽4萬名員工對新一任領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的殷殷期待,發(fā)出了中國重汽干部改革的最強(qiáng)音。



        從八不用到八個(gè)表率,其精神內(nèi)核實(shí)質(zhì)是一脈相承的,與國家的要求也是高度一致的,凸顯了團(tuán)隊(duì)文化的傳承和發(fā)展,體現(xiàn)了鮮明的歷史性與新時(shí)代的高度統(tǒng)一,既繼承和發(fā)揚(yáng)了傳統(tǒng)的文化內(nèi)核,又體現(xiàn)了新形勢、新科技、國際化、大數(shù)據(jù)時(shí)代對領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求,必將指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),更好擔(dān)當(dāng)作為。


        雖千萬人吾往矣。從領(lǐng)導(dǎo)干部“八不用”到“八個(gè)表率”,“譚大膽”用他獨(dú)有的管理哲學(xué)給中國重汽的新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部上了生動(dòng)的一堂,從中,可以看到一位國際化企業(yè)家的智慧與擔(dān)當(dāng),看到中國重汽一支價(jià)值觀高度一致的鋼鐵團(tuán)隊(duì)虎狼之師正蓄勢待發(fā),看到一個(gè)煥然一新的中國重汽正在崛起,看到中國重汽的未來正在走來。大浪淘沙沉者為金,風(fēng)卷殘?jiān)苿僬邽橥酢?/p>


        

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