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感知職工的真實(shí)狀態(tài),感受職工心里的真情實(shí)感,始終是中國(guó)重汽集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚旭光掛念的心頭事。零距離、面對(duì)面地交流與關(guān)愛(ài),常常體現(xiàn)在平凡小事中,每一次出差遠(yuǎn)行歸來(lái),譚旭光都會(huì)擠出時(shí)間先到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看望堅(jiān)守崗位的職工;每到傳統(tǒng)佳節(jié)或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),他更是尤為牽掛為了企業(yè)發(fā)展辛苦勞作的職工們。
歷經(jīng)10個(gè)月的銳意改革,中國(guó)重汽今年上半年的經(jīng)營(yíng)效益大幅提升,半年獎(jiǎng)金的發(fā)放,讓職工的笑臉猶如一幅幅美麗的畫(huà)面,寫(xiě)滿生動(dòng)的喜悅。
“這筆獎(jiǎng)金是對(duì)我們上半年工作的認(rèn)可,也是鞭策。我們會(huì)繼續(xù)迎難而上、克服困難,全力以赴確保全年目標(biāo)的完成!”濟(jì)南商用車公司一線員工張振國(guó)接過(guò)一沓嶄新的現(xiàn)金,滿身的干勁兒正等待用武之地。
為了讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,譚旭光去年9月1日上任以來(lái),在講話中多次流露出對(duì)職工的一片深情厚誼,早在年初與卡車公司一線職工座談時(shí),他就叮囑所有領(lǐng)導(dǎo)干部,“每個(gè)職工都是中國(guó)重汽大家庭的一員,要讓所有職工共享利益,共擔(dān)責(zé)任,切實(shí)為職工辦實(shí)事,要讓職工工作在重汽、幸福在重汽,讓一線員工有收入、有尊嚴(yán)、有希望!”
濟(jì)南商用車公司的年輕員工沈祖來(lái)深有體會(huì),“我們?cè)谄髽I(yè)文化的感染下,體會(huì)到了‘一天當(dāng)兩天半用’的深刻意義,改革真的為我們帶來(lái)了關(guān)愛(ài)和實(shí)惠。”喜悅之情溢于言表,但更多的是一份忠于職守的愛(ài)企之心。輕卡部勞務(wù)派遣員工李奎很是驚喜,“看來(lái)董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)的同工同酬真是擲地有聲??!身為中國(guó)重汽的一份子,我深感驕傲和自豪,如果企業(yè)需要,我也會(huì)不離不棄,全心全意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量!”
不僅是讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展紅利,譚旭光更是心系職工冷暖,強(qiáng)力推進(jìn)職工食堂建設(shè),多次詢問(wèn)進(jìn)展情況并深入工地視察,強(qiáng)調(diào)要做好一線職工的關(guān)心與幫扶工作,讓全體職工感受到家的溫暖。
中國(guó)重汽的改革到位不到位,關(guān)鍵看職工滿不滿意,因?yàn)樽蠲赖漠?huà)面,始終是職工燦爛的笑臉。
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