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他們永遠(yuǎn)是“鐵血”譚旭光的第一牽掛

商用車之家訊:——?dú)g迎到訪!專業(yè)商用車網(wǎng)絡(luò)媒體為您服務(wù) 中午12點(diǎn),驕陽似火。剛剛結(jié)束完一上午智能化改造調(diào)度會的譚旭光,馬不停蹄地趕往濰

——?dú)g迎到訪! 專業(yè)商用車網(wǎng)絡(luò)媒體 為您服務(wù)

         

       中午12點(diǎn),驕陽似火。剛剛結(jié)束完一上午智能化改造調(diào)度會的譚旭光,馬不停蹄地趕往濰柴員工住房建設(shè)規(guī)劃現(xiàn)場,實(shí)地考察項(xiàng)目情況,要求相關(guān)部門盡快推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè),并做好周邊學(xué)校配套設(shè)施規(guī)劃,切實(shí)解決員工后顧之憂。


譚旭光看望員工


       “員工對美好生活的向往,就是我們奮斗目標(biāo)?!边@句沉甸甸的承諾,是濰柴集團(tuán)董事長譚旭光始終堅(jiān)守的初心和使命?!瓣P(guān)心員工的幸福指數(shù)是我們?nèi)w干部的第一要?jiǎng)?wù)?!?0多年來,無論企業(yè)發(fā)展到哪個(gè)階段,無論走到什么地方,在他心里,最惦念的是一線員工,最關(guān)切的是員工的工作和生活。


譚旭光調(diào)研員工公寓選址


       心之所系,行之所至。每年春節(jié)之際,譚旭光都奔波在基層考察調(diào)研、看望慰問一線員工的路上。這份“新春牽掛”,于春寒料峭時(shí)節(jié)涌起陣陣暖意。“工作幾年了”“工作累不累”“春節(jié)獎(jiǎng)金拿到手了么”“對企業(yè)還有什么要求”……問冷暖,聽心聲,傳問候,譚旭光親切地和員工握手、交談,想員工之所想,急員工之所急,解員工之所需。每年兩會歸來之時(shí),無論多忙、無論多累,風(fēng)塵仆仆的譚旭光總是第一時(shí)間走進(jìn)生產(chǎn)車間,看望慰問奮戰(zhàn)在一線的廣大員工,傳達(dá)兩會精神,為員工加油鼓勁。


譚旭光調(diào)研員工公寓選址


       員工事,無小事。每當(dāng)董事長博客上有員工吐露心聲,反映作息時(shí)間、餐飲、班車等方面的小訴求,譚旭光都是第一時(shí)間予以回復(fù)并作出批示,要求領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門馬上核實(shí)情況,制定解決措施,24小時(shí)內(nèi)向全體員工作出答復(fù)?!吧a(chǎn)再忙也要通過科學(xué)管理讓一線員工得到休息,絕不能以影響產(chǎn)品交付為借口,犧牲員工的正常休息時(shí)間?!弊T旭光始終把員工視作自己的親眷,把員工的呼聲作為第一信號。哪里有員工的需求,工作的著力點(diǎn)就在哪里,向員工聚焦,為員工出力,把員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題落實(shí)好。


       “再小的夢想,也值得被尊重;再小的訴求,也必須記在心上!”多年來,譚旭光在事關(guān)員工福祉和切身利益問題上,一直要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須身體力行,率先垂范,深入基層一線接地氣、摸實(shí)情,實(shí)打?qū)嵉販贤ń涣?,多問問員工的獲得感,多查查員工的滿意度,切實(shí)付出更多努力,實(shí)施更多暖心工程,真正暖人心、聚民心,努力打造一個(gè)幸福溫暖的濰柴,讓員工以工作在濰柴為榮。



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